Organisationsentwicklung

Beratung bei Konzepterstellung sowie Begleitung der Umsetzung von Veränderungsprozessen der Organisationsstrukturen und deren operativen Abläufen bis hin zum ausgesprochenen Krisenmanagement (Umfirmierung, Right Sizing, Verkauf, Eigentümerwechsel, JV).

Besonderer Focus auf die Stabilisierung und Entwicklung von Leistungsträgern und Schlüsselpersonal bei Veränderungen und Krisensituationen.